3. Llevando a cabo un análisis de las necesidades de formación - identificando el vacío
El tercer paso del Modelo de Impacto Circular IO3 requiere que la organización lleve a cabo un análisis de las necesidades de formación dentro del departamento donde se utilizará el modelo. Esto es fundametal teniendo en cuenta que se centra en proveer al personal de las habilidades y competencias necesarias, para poder lidiar con el modelo de manera efectiva y para maximizar el impacto y la productividad al mismo tiempo que se hace un uso eficiente. Además de facilitar el análisis adecuado motivará al personal a mejorar sus habilidades y centrarse en oportunidades de aprendizaje a lo largo de toda la vida.
El formador en persona tiene la responsabilidad de identificar, grabar y crear el material de entrenamiento respectivo, y si fuese posible, formar a los grupos objetivos. Durante un taller donde los escenarios específicos y los temas/habilidades son discutidas y analizadas, un formador tiene la oportunidad de identificar y grabar necesidades de formación especificas relacionadas con este tema y basadas en los debates o discusiones realizadas.
Para que este sea el objetivo del taller, el formador tiene que grabar:
- a) las lagunas de habilidades cuando se trabaja con un set de habiliades
- b) las necesidades de formación asociadas para poder localizar el material de fomación relacionado o la actividad a proveer.
Para prepararse mejor para este paso, puedes leer los recursos sobre formación desarrollados por los socios.