Projekt

Was unser Projekt bewirken wird:

Das Hauptziel unseres Projekts ist es, sich auf das interkulturelle Ausbildungsangebot im öffentlichen Sektor zu konzentrieren. Als Hauptzielgruppen haben wir Mitarbeiter der Stadtverwaltung ausgewählt, die sich regelmäßig mit den Zielen des Q-SER Projekts befassen, sowie Auswanderer und Flüchtlinge. Sie werden weitergebildet und geschult, um die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse für ihre Arbeitstätigkeiten zu erwerben. Um dieses Ziel zu erreichen, hat das Projekt die folgenden Ziele festgelegt, die es zu erreichen gilt:

Ziel 1: Eine Bedarfsanalyse zur Ermittlung ihres Ausbildungsbedarfs. Etwa 300 Personen wurden zu Beginn des Projekts befragt und gebeten, ihre Arbeitsweise, ihre Routinen, ihren Bildungshintergrund, ihre Arbeitstätigkeiten und vieles mehr mitzuteilen. Die Ergebnisse wurden zusammengetragen und ein Schulungskurs entwickelt, der auf die ermittelten spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten war. Der Q-SER-Schulungskurs trägt den Titel: „Q-SER und multikulturelle Kommunikation und Vielfalt“ und besteht aus 3 Modulen mit Untereinheiten. Die durchschnittliche Dauer des Kurses beträgt sechs Stunden. Der Kurs wird online über die Q-SER-Lernmanagement-Plattform angeboten.

Ziel 2: Entwicklung von zwei Mentoring-Modellen. 1)Das Impact circular Modell ( Zirkuläres Wirkungsmodell), das sich an eine Organisation auf hoher Ebene richtet, und eher strategisch ist und 2)das Circular Cycle Mentoring Modell, das sich an die Mitarbeiter der Organisation richtet. Beide sind so konzipiert, dass sie ein Eindringen in bestehende Strukturen und die Überwachung der Auswirkungen ermöglichen, um eine Wiederverwendung zu ermöglichen.

Ziel 3: andere mehrsprachige Schulungsressourcen und Webinare. Als Teil der Modelle und des Q-SER-Schulungskurses haben die Partner zusätzliche Schulungsressourcen geschaffen, die von den Zielgruppen genutzt werden können. Ein sehr interessantes Ergebnis sind die Richtlinien für das Job-Shadowing, die den Mentoren zur Verfügung gestellt werden, um die Unterstützungsstrukturen und die Weiterbildung der Mentees zu unterstützen.

Ziel 4: das Q-SER-Projekt weit zu verbreiten und bekannt zu machen. Die Partner führen Seminare, Workshops und Projektpräsentationen durch, um das Bewusstsein für die Ergebnisse zu erhöhen und Netzwerke aufzubauen.

Wen wollen wir erreichen:

Die Hauptzielgruppen sind Gemeindeangestellte, Beamte, NGOs, aber auch soziale Unternehmen und Bildungsanbieter. Sie alle profitieren in hohem Maße vom Q-SER-Projekt, sowohl von den Ausbildungsressourcen als auch vom praktischen Ansatz des Projekts. Unsere Zielgruppe kann Nutzungsszenarien, Arbeitshypothesen, autonome Online-Trainingseinheiten, mehrsprachige Inhalte und Vorlagen finden, die von den Empfängern direkt verwendet werden können

Wie werden wir das machen

Unsere Methodik ist in Aufgaben und Aktivitäten unterteilt, die alle durch einen klaren Zeitplan untermauert werden, der von den Partnern befolgt wird. In unserer Methodik haben wir Folgendes festgelegt:

• Eine klare Aufteilung der Aufgaben und Aktivitäten, die von den sieben Partnern durchgeführt werden. Die Notwendigkeit, die Mitglieder der Zielgruppe in die Projektaktivitäten einzubeziehen erfolgt durch die Organisation von Seminaren und Workshops der Partner.
• Es finden Aktivitäten statt, die das Bewusstsein für das Projekt schärfen. Dies reicht von Präsentationen auf Konferenzen bis hin zur Gestaltung von Material wie Broschüren und Plakaten.
• Darüber hinaus verfügt stellt die interne Organisation und das Projektmanagement klar, das alle Partner über umfassende Kenntnisse in der Arbeit mit europäischen Projekten und in transnationalen Arbeitsgruppen verfügen. Zuhören und voneinander lernen ist unerlässlich.
• Wir organisieren Aktivitäten, die es uns ermöglichen, die Ergebnisse des Q-SER-Projekts zu erhalten und zu verwerten. Die Projektergebnisse werden für einen langen Zeitraum nach dem Projektende zur Verfügung stehen.

Unsere Ergebnisse

Die Q-SER-Ergebnisse sind vielfältig, mehrsprachig, praktisch und basieren auf den tatsächlichen Bedürfnissen der Benutzer. Im Anschluss an die Analyse der Benutzerbedürfnisse (Sie finden das Ergebnis unter der Registerkarte Ergebnisse) wird das Projekt das Schulungsmaterial erstellen, das online auf dem LMS des Projekts verfügbar sein wird.

Alle unsere Ergebnisse sind unter dem Menüpunkt Ergebnisse verfügbar. Sie können gerne daran teilhaben und sie nutzen. Die geltende Lizenzvereinbarung ist die Creative Commons Lizenz. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen oder Anmerkungen haben