3. Durchführung einer Ausbildungsbedarfsanalyse - Ermittlung der Defizite
Der dritte Schritt des IO3 Impact Circular Modell erfordert von der Organisation eine Analyse des Ausbildungsbedarfs innerhalb der Abteilung, die das Modell anwenden wird. Dies ist unerlässlich, da sie sich darauf konzentriert, den Mitarbeitern die richtigen Fähigkeiten und Kompetenzen zu vermitteln, um das Modell effektiv zu handhaben und die Wirkung und Produktivität, aber auch die Effizienz der Nutzung zu maximieren. Darüber hinaus wird die Bereitstellung der richtigen Analyse das Personal dazu motivieren, sich selbst weiterzubilden und sich auf Möglichkeiten des lebenslangen Lernens zu konzentrieren.
Der jeweilige Ausbilder hat die Verantwortung, das entsprechende Ausbildungsmaterial zu identifizieren, aufzuzeichnen und zu erstellen und, wenn möglich, die Zielgruppen zu unterrichten. Während eines Workshops, in dem spezifische Szenarien und Themen/Fähigkeiten diskutiert und analysiert werden, hat ein Trainer die Möglichkeit, auf der Grundlage der geführten Diskussionen, spezifische Schulungsbedürfnisse in Bezug auf das jeweilige Thema zu identifizieren und aufzuzeichnen.
Sollte dies das Ziel des Workshops sein, muss der/die Trainer/in die
- a) Qualifikationsdefizit bei der Arbeit mit einer bestimmten Qualifikation und
- b) den damit verbundenen Ausbildungsbedarf, um das entsprechende Ausbildungsmaterial oder die entsprechende Aktivität finden.
DOWNLOAD des Leitfadens zu Schritt 3
Um sich besser auf diesen Schritt vorzubereiten, können Sie auch die von den Partnern entwickelten Ausbildungsressourcen lesen